Main Content

Weidemann on yksi parhaista työnantajista, joka tarjoaa huipputason uramahdollisuuksia

Parhaat uramahdollisuudet Weidemannilla - tämä ilahduttaa kaupallista johtajaa Bernd Apfelbeckiä ja henkilöstöpäällikkö Angela Stöckeriä.

Tunnettu talouslehti Focus Money julkisti Weidemannin parhaaksi työnantajaksi kuorma-autojen ja hyötyajoneuvojen valmistuksen alalla Saksassa.

Ylenemismahdollisuudet, palkka, jatkokoulutus - useimmat työntekijät haluavat työtä, jossa on hyvät edut ja tulevaisuuden näkymät. Mitkä yritykset pystyvät tarjoamaan juuri tätä, kuului Focus Moneyn kysymys. Deutschland Testin ja johtamis- ja taloustutkimusinstituutin yhteistyössä tekemä laaja ja hyvin perustettu tutkimus tehtiin Saksan 17 500 suurimman yrityksen joukosta 120 eri toimialalla. Tutkimuksen erityispiirteenä oli ns. Social Listening -menetelmien käyttö yritysten laajamittaisten suorien tutkimusten lisäksi.

Työnantajan ominaisuuksien ja suuntauksen tuntemus jaettiin verkossa ja se on nyt näkyvillä suurelle määrälle kiinnostuneita. Social Listening tarkastelee tätä tiivistämällä tietokannan tekstin fragmentteja ja arvioimalla hakutermejä (indeksointi). Jälkikäsittelyssä keinotekoinen älykäs prosessi (hermoverkot) arvioi kerätyn sisällön monitasoisessa prosessissa. Tätä varten tietoja kerättiin 350 miljoonasta lähteestä verkkosivuilta, uutissivustoista, foorumeista, blogeista, kuluttaja-sivustoilta ja sosiaalisen median kanavilta.

Kysely inspiroi Weidemannin kaupallista johtajaa Bernd Apfelbeckiä: "Parhaiden työntekijöiden saaminen ja pitäminen on pitkällä aikavälillä mahdollista vain, jos edistämme työntekijöidemme ponnisteluja ja palkitsemme hyviä tuloksia. Toisaalta tutkimuksen tulos on pysyvä vaatimus jatkaa tämän erittäin tärkeän aiheen parissa.” Human Resources -johtaja Angela Stöcker lisää: "Maaseutualueen haasteena on, että yritys on erityisen aktiivinen työntekijöiden kehittämisessä. Aihealueemme on monipuolinen ja vaativa: joustavat työajat, nykyaikaiset johtamismallit, ammattialakohtainen pätevyys, työpisteiden hyvä ergonomia, oma terveydenhoito, perheen ja työn yhteensopivuus, hyvät henkilökohtaiset tulevaisuuden näkymät - vain muutamia mainitaksemme.”